Rent A Nanny
Mallorca
Individuelle Kinderbetreuung auf Mallorca
Wichtige Infos zu deiner Bewerbung
Bitte nimm dir einen Moment Zeit, um die gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie Informationen zu den verschiedenen Beschäftigungsmodellen und zur Tätigkeit als Nanny in Spanien sorgfältig durchzulesen.
So kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Voraussetzungen erfüllst, bevor du deine Online-Bewerbung einreichst.
Weiter unten auf der Seite findest du außerdem eine Checkliste, die dir hilft, alle wichtigen Punkte noch einmal zu überprüfen.
Gesetzliche Rahmenbedingungen für die Arbeit als Nanny auf Mallorca
In Spanien müssen Einkünfte grundsätzlich ordnungsgemäß erfasst und je nach Beschäftigungsmodell steuerlich und sozialversicherungsrechtlich korrekt behandelt werden.
Ein mit dem deutschen „Minijob“ vergleichbares Modell existiert in Spanien nicht.
Wir vermitteln Betreuungskräfte ausschließlich, wenn die Tätigkeit in Spanien rechtlich einwandfrei abgebildet ist.
🔒 Hinweis für Bewerber:innen aus Nicht-EU-Staaten
Für Bewerber:innen aus Nicht-EU-/Nicht-EWR-Staaten gelten strengere aufenthalts- und arbeitsrechtliche Vorgaben.
Tätigkeiten im Bereich Kinderbetreuung qualifizieren nicht automatisch für eine Arbeitserlaubnis, da diese in der Regel auch von EU-Staatsangehörigen ausgeübt werden können.
Ob und unter welchen Voraussetzungen eine Tätigkeit möglich ist, hängt vom individuellen Aufenthaltsstatus ab.
Bitte kläre dies im Vorfeld mit einer Gestoría oder einer qualifizierten Einwanderungsberatung.
Die gesetzlichen Anforderungen unterscheiden sich je nach Beschäftigungsmodell und Aufenthaltsstatus:
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1. Angestellte Nanny –
mit Arbeitsvertrag
Wenn du als Nanny fest bei einer Familie angestellt bist, erfolgt die Anmeldung über den Arbeitgeber.
Das umfasst:
• Die Familie meldet dich bei der spanischen Sozialversicherung an
• Die entsprechenden Beiträge werden abgeführt
• Ein legaler Arbeitsvertrag ist erforderlich
Voraussetzung ist eine N.I.E. (Número de Identificación de Extranjero).
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2. Selbstständige Nanny –
mit Wohnsitz auf Mallorca
Als selbstständige Nanny gestaltest du deine Arbeitszeiten flexibel und entscheidest selbst, welche Einsätze du annimmst.
Bei regelmäßiger Tätigkeit auf Mallorca erfolgt die Anmeldung in der Regel als autónomo.
Typische Voraussetzungen:
• Anmeldung bei der Steuerbehörde (Agencia Tributaria)
• Anmeldung bei der Sozialversicherung (Seguridad Social, RETA)
• Vorliegen einer N.I.E.
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3. Zeitweise selbstständige Tätigkeit auf Mallorca
Wenn du bereits im Ausland selbstständig tätig bist und vorübergehend auf Mallorca arbeiten möchtest, sollte deine Situation individuell geprüft werden.
Auch bei bestehender Selbstständigkeit im Ausland können in Spanien zusätzliche steuerliche oder behördliche Registrierungen erforderlich sein, insbesondere bei regelmäßiger Tätigkeit auf Mallorca.
Diese Konstellation ist komplexer und sollte vorab mit einer Gestoría oder fachkundigen Beratung geklärt werden.
Weitere rechtliche Hinweise
Tätigkeit innerhalb der EU
Innerhalb der EU besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, bei einer vorübergehenden Tätigkeit weiterhin im Sozialversicherungssystem des Heimatlandes versichert zu bleiben. Der entsprechende Nachweis wird als A1-Bescheinigung bezeichnet.
Wichtig zu wissen:
Die A1-Bescheinigung betrifft ausschließlich die Sozialversicherung und ersetzt keine ggf. erforderlichen steuerlichen oder gewerberechtlichen Registrierungen in Spanien.
Diese Bescheinigung setzt in der Regel voraus, dass bereits eine tatsächlich ausgeübte selbstständige Tätigkeit im Heimatland besteht und der Einsatz auf Mallorca nur vorübergehend erfolgt.
Eine kurzfristige Gewerbeanmeldung im Heimatland reicht daher nicht automatisch aus, wenn die Tätigkeit faktisch überwiegend auf Mallorca ausgeübt wird.
Hinweis zur 183-Tage-Regel:
Die sogenannte 183-Tage-Regel bezieht sich ausschließlich auf die steuerliche Ansässigkeit in Spanien.
Sie bedeutet nicht, dass bei einem kürzeren Aufenthalt automatisch keine steuerlichen oder rechtlichen Pflichten entstehen oder eine selbstständige Tätigkeit ohne weitere Voraussetzungen zulässig ist.
Zusätzlicher Hinweis zum Aufenthaltsrecht:
Für EU-Bürger:innen kann bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten eine Registrierung bei den zuständigen Behörden erforderlich sein (EU-Registrierungsbescheinigung).
Diese aufenthaltsrechtliche Regelung ist von der steuerlichen 183-Tage-Regel zu unterscheiden.
💡 Tipp: Bitte kläre deine konkrete Situation frühzeitig mit einer Gestoría oder fachkundigen Beratung.
🔒 Hinweis zur gesetzlichen Nachweispflicht bei Tätigkeit mit Kindern
Wenn du beruflich oder regelmäßig mit Kindern arbeitest, ist ein aktueller Nachweis über relevante Vorstrafen gesetzlich vorgeschrieben. In Spanien handelt es sich dabei um das sogenannte „Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual“.
Für Bewerber:innen mit Wohnsitz in Spanien
Für die Online-Beantragung ist eine elektronische Identifikation erforderlich (z. B. Cl@ve oder ein digitales Zertifikat).
Falls du keine entsprechende Identifikation hast, kann der Antrag häufig online vorbereitet und anschließend persönlich bei einer zuständigen Stelle abgeschlossen werden.
Für Bewerber:innen aus Deutschland
Führungszeugnis hier beantragen
ℹ️ Wichtig zu wissen
Welche Nachweise im Einzelfall erforderlich sind, hängt unter anderem von Art, Dauer und Umfang der Tätigkeit sowie den Anforderungen der jeweiligen Familie ab.
🔐 Hinweis zum Umgang mit Nachweisen
Aus Datenschutzgründen speichern wir diese Nachweise nicht und bewahren keine Kopien auf.
Wir empfehlen jedoch, entsprechende Dokumente frühzeitig zu beantragen und bei Bedarf aktuell vorlegen zu können.
Viele Familien legen großen Wert darauf, dass entsprechende Nachweise auf Wunsch vorgelegt werden können.
Zusätzliche Hinweise:
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🚗 Führerschein & Mobilität
Viele Einsatzorte befinden sich außerhalb von Ortschaften und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur eingeschränkt erreichbar.
Ein gültiger Führerschein und ein eigenes Fahrzeug sind daher in vielen Fällen von Vorteil und häufig Voraussetzung.
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🛏️ Unterkunft
Die meisten Familien stellen keine Unterkunft zur Verfügung.
Bitte stelle sicher, dass du vor Aufnahme einer Tätigkeit über eine geeignete Wohnmöglichkeit auf Mallorca verfügst.
Welche Unterlagen brauchst du für deine Bewerbung?
📩 Zusendung von Bewerbungsunterlagen:
Falls du bereits alle erforderlichen Dokumente hast, kannst du sie direkt an contact@rentananny-mallorca.com senden.
Falls dir noch etwas fehlt, kannst du fehlende Unterlagen später ergänzend nachreichen.
Hinweis:
Je nach angestrebtem Tätigkeitsmodell können im weiteren Verlauf zusätzliche Unterlagen erforderlich sein. Darüber informieren wir dich gegebenenfalls separat.
✅ Für alle Bewerber:innen:
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Vollständig ausgefülltes Bewerbungsformular
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NIE (in der Regel Voraussetzung für eine Vermittlung über Rent a Nanny Mallorca)
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Lebenslauf (CV)
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Qualifikationsnachweise (z. B. pädagogische Ausbildung, Zertifikate)
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Referenzen aus der Kinderbetreuung (falls vorhanden)
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Nachweis über einen Erste-Hilfe-Kurs (falls vorhanden)
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Ein sympathisches Profilbild (optional, aber vorteilhaft)
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Aktuelles Führungszeugnis bzw. Nachweis gemäß spanischem Kinderschutzrecht, insbesondere im Bereich Sexualdelikte
✅ Zusätzliche Unterlagen für selbstständige Nannies:
1. Bewerber:innen mit selbstständiger Registrierung in Spanien:
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NIE
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Nachweis über die Registrierung als autónomo (Modelo 036 oder 037)
2. Bewerber:innen mit Wohnsitz im Ausland:
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Ausweiskopie
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Nachweis der bestehenden selbstständigen Tätigkeit im Heimatland (z. B. Gewerbeanmeldung, steuerliche Registrierung oder Umsatzsteuer-ID)
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A1-Bescheinigung, falls zutreffend: Nachweis, dass du bei einer vorübergehenden Tätigkeit in einem anderen EU-Land weiterhin im Sozialversicherungssystem deines Heimatlandes versichert bist.
Sie betrifft ausschließlich die Sozialversicherung und ersetzt keine ggf. erforderlichen steuerlichen oder gewerberechtlichen Registrierungen in Spanien.
Hinweis: Selbstständigen Nannies wird empfohlen, eine Berufshaftpflichtversicherung abzuschließen, die die jeweilige Tätigkeit abdeckt.
Bereit für deine Online-Bewerbung?
Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren.